| 基本信息 | |||
| 招聘单位： | 人力资源部 教师工作部（挂靠） | 招聘岗位： | 高水平人才岗位（顶尖人才、学科领军人才、学科方向领军岗位、学术骨干岗位） |
| 岗位类别： | 高层次人才 | 招聘人数： | 20 |
| 学历要求： | 博士研究生 | 专业要求： | |
| 年龄要求： | 50 | 性别要求： | |
| 报名起始时间： | 2025-03-28 | 报名截止时间： | 2025-12-31 |
| 基本要求 | |||
| 1.拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律法规，具有良好的师德师风和团队合作精神。符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。 2.具有博士学位的高级职称人员，担任研究生导师，年龄一般在50周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的岗位，可适当放宽年龄要求），身体健康。 3.学术道德高尚、学风严谨，为人正派。学术造诣深，取得国内外同行公认的成就，在国内同行中具有较大的学术影响。具有带领本学科保持或赶超国内先进水平的能力。善于整合与利用资源，具有较强的组织管理和协调能力，注重人才梯队建设带领学科团队协同攻关。 4.学科专业要求：社会工作、新闻与传播、应用统计学、资源与环境、农业资源与环境、园艺学、食品科学与工程、体育教育训练学，体育人文社会学、机械工程、区域国别研究、教育学、心理学、旅游管理、美术与书法、网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数字经济、医学、临床医学、基础医学、护理学、口腔医学等相关学科专业。 | |||
| 岗位要求 | |||
| 1.顶尖人才 制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。 2.学科领军人才 担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。 3.学科方向领军岗位 担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。 4.学术骨干岗位 支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 | |||
| 联系信息 | |||
| 联系方式： | 0751-8120085 | ||